8月15日-16日，機械總院2013年人力資源工作會議在京召開。機械總院李新亞院長、國資委分配局調(diào)研員黃曉宇、總院及各二級單位人力資源部負責人和相關同志出席了會議。
    李新亞院長在會上作了講話。李院長認為定期舉行人力資源工作會議非常有意義，有利于貫徹和落實好當前和今后一段時間內(nèi)的重點工作安排。在講話中，李院長重點分析了國資委要求2014年起全面實行工資總額預算管理對總院帶來的影響和一些注意事項，并要求在新形勢下進一步加強人力資源管理提升和研究生管理工作等方面的工作，希望工作在人力資源戰(zhàn)線上的同志們不斷學習，不懈努力，開拓創(chuàng)新，努力提高自身工作水平，切實履行好本職工作，使人力資源管理工作再上新臺階，為總院的發(fā)展積極貢獻力量。
    國資委分配局調(diào)研員黃曉宇應邀對工資總額預算管理政策作了專題講解，介紹了工資總額管理改革的政策背景、政策要點和管理模式切換注意事項。
    總院人力資源部針對人力資源管理提升活動、研究生管理工作和工資總額預算管理切換三個方面的工作分別作了《機械總院人力資源管理提升活動階段性總結(jié)》《機械總院學位與研究生管理情況》《機械總院工資總額預算管理推進方案介紹》三個專題報告，各二級單位圍繞以上相關方面進行了情況介紹和經(jīng)驗交流，并針對有關重、難點問題展開了熱烈討論。
    最后，總院人力資源部部長王宇作了會議小結(jié)，認為這次會議內(nèi)容豐富、研討深入、交流充分、措施務實，要求各二級單位在工資總額管理方面要吃透政策、加強協(xié)同和規(guī)范有度；在人力資源管理提升方面要有的放矢、找準標桿、有目標、有節(jié)點、有措施；在研究生管理方面要進一步提高生源質(zhì)量、導師質(zhì)量和管理質(zhì)量。